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육아휴직 중인데, 급여가 너무 적어 생활이 힘들어요. 특히 '아빠 보너스제'를 활용한 아빠들은 3개월 이후 급여가 확 줄어들어 부담이 큽니다. 육아와 생계를 동시에 책임져야 하는 현실에서, 낮은 급여는 큰 고민거리입니다.
2025년부터 '아빠 보너스제' 육아휴직 급여가 상향 조정됩니다. 4~6개월차에는 통상임금의 100%(월 최대 200만 원), 7개월 이후에는 80%(월 최대 160만 원)까지 지원됩니다. 2022년 12월 31일까지 '아빠 보너스제'로 3개월 육아휴직을 사용하고, 2025년 1월 이후 남은 육아휴직을 사용하는 근로자에게 해당됩니다.
지금 바로 신청 조건과 방법을 확인하고, 상향된 육아휴직 급여 혜택을 누리세요!
TIP: 아래 보이는 추천 정보를 함께 확인해보세요. 다양한 혜택을 놓치지 마세요!
📌 '아빠 보너스제' 육아휴직 급여 상향 주요 내용
적용 대상: 2022년 12월 31일까지 '아빠 보너스제'로 3개월 육아휴직을 사용한 후, 2025년 이후 남은 육아휴직을 사용할 예정인 근로자
변경 내용:
- 4~6개월차: 통상임금의 100% (월 최대 200만 원)
- 7개월 이후: 통상임금의 80% (월 최대 160만 원)
시행 시기: 2025년 1월부터 적용
📝 신청 방법
- 자격 확인: 고용노동부 또는 고용센터에서 신청 가능 여부 확인
- 서류 준비:
- 육아휴직 신청서
- 통상임금 확인 서류
- 기존 육아휴직 사용 내역
- 신청 절차:
- 온라인: 고용보험 홈페이지 > 로그인 > 육아휴직 급여 신청
- 오프라인: 관할 고용센터 방문
- 지급 시기: 신청 후 심사 거쳐 매월 지급
※ 유의사항: 2025년 1월 이후 육아휴직을 사용하는 경우에만 상향된 금액이 적용됩니다.
❓ 자주 묻는 질문 (FAQ)
Q1. 기존에 '아빠 보너스제'로 3개월 사용했는데, 남은 육아휴직에도 적용되나요?
A: 네, 2025년 이후 사용하는 육아휴직에 대해 상향된 금액이 적용됩니다.
Q2. 별도 추가 서류가 필요한가요?
A: 기존 육아휴직 사용 내역과 통상임금 관련 자료가 필요할 수 있습니다. 관할 고용센터에 문의하세요.
📣 마무리
2025년부터 '아빠 보너스제' 육아휴직 급여가 대폭 상향됩니다. 기존에 육아휴직을 사용한 분들이라면 이번 기회를 통해 남은 육아기간 동안 더욱 안정적인 급여를 받을 수 있습니다. 지금 바로 조건을 확인하고 신청 준비를 시작해보세요!
